Comportamiento organizacional y cultura justa. Percepción de las enfermeras de gestión

F Sandivares; A Mecchia; M Donaire; M Almada; R Duran; M Rodriguez; MC Cometto; P Gomez

doi:10.31053/1853.0605.v0.n0.18189

Comportamiento organizacional y cultura justa. Percepción de las enfermeras de gestión

Autores/as

F Sandivares Sanatorio Allende (centro)
A Mecchia Sanatorio Allende (centro)
M Donaire Especialidad de Enfermería en el cuidado del paciente critico
M Almada Sanatorio Allende (centro)
R Duran Sanatorio Allende (centro
M Rodriguez Sanatorio Allende (centro)
MC Cometto Centro de Estudio e Investigacion de Recursos Humanos en Salud
P Gomez Especialidad de Enfermería en el cuidado del paciente critico

DOI:

https://doi.org/10.31053/1853.0605.v0.n0.18189

Palabras clave:

cultura de seguridad, enfermería, comportamiento organizacional, cultura justa

Resumen

Ver PDF.

Descargas

Número

2017: Suplemento JIC XVIII

Sección

Investigación en Epidemiología y Salud Pública (Resúmenes JIC)

Licencia

Derechos de autor 1970 Universidad Nacional de Córdoba

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Se permite la generación de obras derivadas siempre que no se haga con fines comerciales. Tampoco se puede utilizar la obra original con fines comerciales.

Cómo citar

Comportamiento organizacional y cultura justa. Percepción de las enfermeras de gestión. Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba [Internet]. 2017 Sep. 25 [cited 2024 Sep. 25];. Available from: https://revistas.unc.edu.ar/index.php/med/article/view/18189