Fatores de risco psicossocial em especialistas médicos do hospital de nível terciário de Lima-Peru

Autores

  • Rosa Laurie Marcilla-Truyenque Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima. Perú
  • Manuel F. Ugarte-Gil Universidad Científica del Sur. Lima. Perú Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. EsSalud. Lima. Perú

DOI:

https://doi.org/10.31053/1853.0605.v77.n4.25122

Palavras-chave:

saúde do trabalhador, factores de risco, condições de trabalho

Resumo

Objetivo: Determinar a presença e os fatores associados aos fatores de risco psicossocial em médicos de um hospital de nível terciário em Lima-Peru.

Método: Estudo transversal em hospital de nível terciário que incluiu médicos do pronto-socorro e do departamento de doenças sistêmicas (dermatologia, endocrinologia, imunologia e reumatologia). Os fatores de risco psicossociais foram avaliados pelo questionário SUSESO / ISTAS 21 e, como possíveis fatores associados, foram incluídas características demográficas, características familiares, horas de sono, atividades recreativas e de trabalho. Os fatores de risco psicossociais foram analisados em cinco dimensões globais e suas respectivas subdimensões.

Resultados: 62 médicos foram incluídos; os fatores mais afetados foram: Necessidades Psicológicas (69,4% em alto risco) e Suporte Social em Negócios e Qualidade de Liderança (48,4% em alto risco). Um baixo risco na dimensão de Suporte Social em Negócios e Qualidade de Liderança foi associado a mais horas de trabalho por mês fora da instituição (195,0 vs. 78,7, p = 0,024). Um baixo risco na dimensão Trabalho Ativo e Possibilidades de Desenvolvimento foi associado a um maior número de horas de atividades recreativas (24,9 vs. 11,1; p = 0,041) e mais de 75 minutos de atividade física grave (35,3% vs. 5,6%; p = 0,037). E, um baixo risco na dimensão Compensação com a idade (47,2 vs. 44,3, p = 0,043).

Conclusões: A idade avançada, o maior número de horas dedicadas a atividades recreativas, bem como o exercício intenso e a maior possibilidade de trabalhar fora da instituição estão associados a um menor risco psicossocial.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Rosa Laurie Marcilla-Truyenque, Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Lima. Perú
    Serviço de endocrinologia
  • Manuel F. Ugarte-Gil, Universidad Científica del Sur. Lima. Perú Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. EsSalud. Lima. Perú
    Serviço de reumatologia

Referências

1. Organización Internacional del Trabajo. La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género. Organización Internacional del Trabajo. 2013. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-san_jose/documents/publication/wcms_227402.pdf.

2. Organización Internacional del Trabajo. Seguridad y Salud en el centro del Futuro del Trabajo: Aprovechar 100 años de experiencia. Organización Internacional del Trabajo. 2019 Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_686762.pdf.

3. Gobierno de Chile. Ministerio de Salud. Departamento de Salud Ocupacional. División de Políticas Públicas Saludables y Promoción. Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. 2013. Disponible en: https://www.minsal.cl/portal/url/item/e039772356757886e040010165014a72.pdf

4. Zhang Y, Feng X. The relationship between job satisfaction, burnout, and turnover intention among physicians from urban state-owned medical institutions in Hubei, China: a cross-sectional study. BMC Health Serv Res. 2011 Sep 24;11:235. doi: 10.1186/1472-6963-11-235.

5. Nieuwenhuijsen K, Bruinvels D, Frings-Dresen M. Psychosocial work environment and stress-related disorders, a systematic review. Occup Med (Lond). 2010 Jun;60(4):277-86. doi: 10.1093/occmed/kqq081

6. Asante JO, Li MJ, Liao J, Huang YX, Hao YT. The relationship between psychosocial risk factors, burnout and quality of life among primary healthcare workers in rural Guangdong province: a cross-sectional study. BMC Health Serv Res. 2019 Jul 3;19(1):447. doi: 10.1186/s12913-019-4278-8.

7. Falco A, Girardi D, Parmiani G, Bortolato S, Piccirelli A, Bartolucci GB, De Carlo NA. Presenteismo e salute dei lavoratori: effetti di mediazione sullo strain psico-fisico in un'indagine longitudinale [Presenteeism and workers' health: effects of mediation on psycho-physical stress in a longitudinal study]. G Ital Med Lav Ergon. 2013 Jul-Sep;35(3):138-50.

8. Superintendencia de Seguridad Social. Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Unidad de Medicina del Trabajo. Manual del método del cuestionario SUSESO/ISTAS21: versiones completa y breve. Superintendencia de Seguridad Social. 2016. Disponible en: http://www.ist.cl/wp-content/uploads/2016/08/Anexo-1_Manual-del-metodo-del-cuestionario-SUSESOISTAS21.pdf

9. Kuusio H, Heponiemi T, Vänskä J, Aalto AM, Ruskoaho J, Elovainio M. Psychosocial stress factors and intention to leave job: differences between foreign-born and Finnish-born general practitioners. Scand J Public Health. 2013 Jun;41(4):405-11. doi: 10.1177/1403494813477248.

10. Degen C, Li J, Angerer P. Physicians' intention to leave direct patient care: an integrative review. Hum Resour Health. 2015 Sep 8;13:74. doi: 10.1186/s12960-015-0068-5.

11. Clough BA, March S, Chan RJ, Casey LM, Phillips R, Ireland MJ. Psychosocial interventions for managing occupational stress and burnout among medical doctors: a systematic review. Syst Rev. 2017 Jul 17;6(1):144. doi: 10.1186/s13643-017-0526-3.

12. Alvarado R, Pérez-Franco J, Saavedra N, Fuentealba C, Alarcón A, Marchetti N, Aranda W. Validación de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el ambiente laboral. Rev Med Chil. 2012;140(9):1154-63. doi: 10.4067/S0034-98872012000900008.

13. Superintendencia de Seguridad Social. Unidad de Riesgo Psicosocial Laboral. Manual de Uso del Cuestionario SUSESO/ISTAS21. Superintendencia de Seguridad Social. 2013 Disponible en: http://www.ist.cl/wp-content/uploads/2016/08/MANUAL-breve-ISTAS-11-11-2013.pdf.

14. Acevedo GE, Sánchez J, Farías MA, Fernández AR. Riesgos psicosociales en el equipo de salud de hospitales públicos de la Provincia de Córdoba, Argentina. Cienc Trab. 2013;15(48):140-7. doi: 10.4067/S0718-24492013000300006

15. Coutinho H, Queirós C, Henriques A, Norton P, Alves E. Work-related determinants of psychosocial risk factors among employees in the hospital setting. Work. 2018;61(4):551-560. doi: 10.3233/WOR-182825.

16. Leyton-Pavez CE, Valdés-Rubilar SA, Huerta-Riveros PC. Metodología para la prevención e intervención de riesgos psicosociales en el trabajo del sector público de salud. Rev Salud Publica (Bogota). 2017;19(1):31-40.

17. Shanafelt TD, Boone S, Tan L, Dyrbye LN, Sotile W, Satele D, West CP, Sloan J, Oreskovich MR. Burnout and satisfaction with work-life balance among US physicians relative to the general US population. Arch Intern Med. 2012 Oct 8;172(18):1377-85. doi: 10.1001/archinternmed.2012.3199.

18. Escribà-Agüir V, Bernabé-Muñoz Y. Exigencias laborales psicológicas percibidas por médicos especialistas hospitalarios. Gac Sanit. 2002;16:487-96.

19. Bragard I, Dupuis G, Fleet R. Quality of work life, burnout, and stress in emergency department physicians: a qualitative review. Eur J Emerg Med. 2015 Aug;22(4):227-34. doi: 10.1097/MEJ.0000000000000194.

20. Burg MM, Schwartz JE, Kronish IM, Diaz KM, Alcantara C, Duer-Hefele J, Davidson KW. Does Stress Result in You Exercising Less? Or Does Exercising Result in You Being Less Stressed? Or Is It Both? Testing the Bi-directional Stress-Exercise Association at the Group and Person (N of 1) Level. Ann Behav Med. 2017 Dec;51(6):799-809. doi: 10.1007/s12160-017-9902-4.

21. Choi B, Schnall PL, Yang H, Dobson M, Landsbergis P, Israel L, Karasek R, Baker D. Psychosocial working conditions and active leisure-time physical activity in middle-aged us workers. Int J Occup Med Environ Health. 2010;23(3):239-53. doi: 10.2478/v10001-010-0029-0.

22. Escribà-Agüir V, Tenías-Burillo JM. Psychological well-being among hospital personnel: the role of family demands and psychosocial work environment. Int Arch Occup Environ Health. 2004 Aug;77(6):401-8. doi: 10.1007/s00420-004-0525-2.

23. O'Dowd E, O'Connor P, Lydon S, Mongan O, Connolly F, Diskin C, McLoughlin A, Rabbitt L, McVicker L, Reid-McDermott B, Byrne D. Stress, coping, and psychological resilience among physicians. BMC Health Serv Res. 2018 Sep 21;18(1):730. doi: 10.1186/s12913-018-3541-8.

24. Houdmont J, Clemes S, Munir F, Wilson K, Kerr R, Addley K. Psychosocial work environment and leisure-time physical activity: the Stormont study. Occup Med (Lond). 2015 Apr;65(3):215-9. doi: 10.1093/occmed/kqu208.

25. Dieser RB, Edginton CR, Ziemer R. Decreasing Patient Stress and Physician/Medical Workforce Burnout Through Health Care Environments: Uncovering the Serious Leisure Perspective at Mayo Clinic's Campus in Rochester, Minnesota. Mayo Clin Proc. 2017 Jul;92(7):1080-1087. doi: 10.1016/j.mayocp.2017.03.017.

26. Schütte S, Chastang JF, Malard L, Parent-Thirion A, Vermeylen G, Niedhammer I. Psychosocial working conditions and psychological well-being among employees in 34 European countries. Int Arch Occup Environ Health. 2014 Nov;87(8):897-907. doi: 10.1007/s00420-014-0930-0.

Publicado

2020-12-01

Edição

Seção

Artículos Originales

Como Citar

1.
Marcilla-Truyenque RL, Ugarte-Gil MF. Fatores de risco psicossocial em especialistas médicos do hospital de nível terciário de Lima-Peru. Rev Fac Cien Med Univ Nac Cordoba [Internet]. 1º de dezembro de 2020 [citado 22º de novembro de 2024];77(4):240-8. Disponível em: https://revistas.unc.edu.ar/index.php/med/article/view/25122

Artigos Semelhantes

1-10 de 2014

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.