¿Es realmente fácil unirse a la formalidad? Una aproximación con trayectorias laborales en el mercado laboral mexicano

Contenido principal del artículo

Jaime Lara Lara
https://orcid.org/0000-0001-8704-9824
Abigail Vanessa Rojas Huerta
https://orcid.org/0000-0002-3032-8627

Resumen

Más de la mitad de la fuerza laboral mexicana se encuentra en la informalidad. Sin embargo, existe un elevado número de transiciones del empleo informal al empleo formal en el corto plazo, lo que se ha interpretado como evidencia de que la informalidad es una decisión óptima para incrementar el bienestar. El objetivo de este trabajo es analizar las condiciones de ingreso y estabilidad laboral de los empleados que se insertan a la formalidad, después de iniciar su trayectoria laboral en la informalidad. Se utiliza el Módulo de Trayectorias Laborales (MOTRAL) 2015, encuesta con representatividad nacional de las zonas urbanas mexicanas. Para ello se comparan las condiciones de ingreso y la estabilidad laboral en 2010 entre los trabajadores formales utilizando dos grupos: quienes tuvieron su primer empleo en la informalidad y quienes tuvieron su primer empleo en la formalidad. Se construyen matrices de transición entre el primer empleo, el empleo en 2010, y en 2015 para corroborar la alta movilidad encontrada por la literatura previa; posteriormente se analizan con modelos multivariados las condiciones de ingreso y la estabilidad laboral. Los resultados indican que una proporción significativa de quienes se iniciaron en la informalidad acceden posteriormente a empleos formales. Sin embargo, se encuentra que el acceso al empleo formal desde la informalidad ocurre en condiciones de desventajas en ingresos y contratación de largo plazo, sin que las desventajas desaparezcan posteriormente, por lo que el inicio de la vida laboral en la informalidad está asociado a desventajas permanentes en el mercado de trabajo.

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Cómo citar
Lara Lara, J., & Rojas Huerta, A. V. (2021). ¿Es realmente fácil unirse a la formalidad? Una aproximación con trayectorias laborales en el mercado laboral mexicano. Astrolabio, (26), 202–228. https://doi.org/10.55441/1668.7515.n26.27704
Sección
Dossier
Biografía del autor/a

Jaime Lara Lara, Universidad de Monterrey, México (UDEM)

Doctor en Economía por el Colegio de México. Actualmente es profesor investigador en la Escuela de Negocios de la Universidad de Monterrey, México. Las áreas de investigación son la economía laboral y la economía del desarrollo. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel I. 

Abigail Vanessa Rojas Huerta, Instituto de Geografía, UNAM, México

Es investigadora asociada en el Instituto de Geografía de la UNAM. Cuenta con un doctorado en Estudios de Población y una maestría en Demografía, ambos grados por el Colegio de México. Además, es actuaria de la Facultad de Ciencias, UNAM. Sus áreas de investigación se enfocan al envejecimiento poblacional, las pensiones, mercados laborales  y la seguridad social. Ha realizado consultorías para instituciones públicas, privadas y ONG’s.

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