Scale of Problem-Solving skills in Managers: Development and validation
DOI:
https://doi.org/10.35670/1667-4545.v19.n3.26814Keywords:
management skills, psychometric analysis, problem solving, organizational management, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysisAbstract
The objective of this study was the development and validation of a scale that evaluates problem-solving behavioral skills in organizational managers. An ex post-facto cross-sectional study was carried out with a sample of 202 Mexican managers with at least a length of one year in service. An internal consistency, exploratory and confirmatory factor analyses were performed. An 18 items, three-dimensional structure was found, with acceptable reliability and adequate fit indices. The factorial structure was corroborated by a confirmatory analysis. It is concluded that the scale provides a valid and reliable measurement of problem-solving skills in Mexican managers.
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