Modelo Social Cognitivo del Desarrollo de Carrera
DOI:
https://doi.org/10.35670/1667-4545.v3.n1.605Palabras clave:
autoeficacia, desarrollo vocacional, intereses vocacionales, elección vocacional, expectativas de resultadosResumen
El objetivo del presente trabajo es el de revisar un modelo de gran importancia heurística, capacidad predictiva y explicativa del desarrollo de carrera. El Modelo de Lent, Brown & Hackett (1994) se destaca como una propuesta de integración y unificación teórica entre diferentes constructos así como por su énfasis en la investigación empírica de las hipótesis propuestas por los autores. El modelo es un intento de extensión de la línea iniciada por Hackett & Betz (1981), incorporando otros aspectos de la teoría Social Cognitiva y permite un análisis más complejo y refinado del comportamiento vocacional, ampliando los aportes que el constructo de la Autoeficacia ha podido realizar por sí solo.
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Derechos de autor 2003 Fabián Olaz
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