Coping Strategies: an alternative to face situations that produce burnout

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Roxana Graciela Marsollier
Miriam Teresita Aparicio

Abstract

The objective of this paper is to study Coping Strategies as explanatory variables of Job Burnout, in employees (University graduates vs. non-university graduates) working at government offices in Mendoza Argentina. In order to develop a more comprehensive approach to this issue, the methodology used includes quantitative techniques and qualitative techniques. The research entailed a comparative study. The results obtained from the quantitative data, show significant differences between “university” graduates – who use strategies that seem to be closer to action and problem solving; and “non-university” graduates – who use strategies linked to emotion. From an applied point of view, it is expected that the results may generate Ongoing Training Programs focusing on burnout and stress related to the development of positive Coping Strategies.

Article Details

How to Cite
Coping Strategies: an alternative to face situations that produce burnout. (2010). Argentinean Journal of Behavioral Sciences, 2(3), 8-13. https://doi.org/10.32348/1852.4206.v2.n3.5244
Section
Original Articles
Author Biographies

Roxana Graciela Marsollier, Universidad Nacional de Cuyo

Dra. en Educación por la Universidad Nacional de Cuyo. Becaria del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET).

Miriam Teresita Aparicio, Universidad Nacional de Cuyo

Dra. en Educación. Habilitada en Europa para dirigir investigación en el campo de la Educación y de la Psicología – Investigadora Principal del CONICET – Profesora Titular Efectiva. Universidad Nacional de Cuyo.

How to Cite

Coping Strategies: an alternative to face situations that produce burnout. (2010). Argentinean Journal of Behavioral Sciences, 2(3), 8-13. https://doi.org/10.32348/1852.4206.v2.n3.5244

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