O processo de inserção laboral dos formados em residências de Medicina Geral e Familiar de Córdoba, Argentina. Ano de 2018.
DOI:
https://doi.org/10.31052/1853.1180.v29.n2.41482Palavras-chave:
Medicina de Família e Comunidade , Medicina Geral, Recursos humanos, Mercado Trabalhista, Cuidados Primários da SaúdeResumo
Introdução: O Estado tem privilegiado a formação em medicina familiar e geral (MFYG) para fortalecer o primeiro nível de cuidados (PNA), mas o número de cargos concedidos não mudou, e muitos graduados migram para outras especialidades. Baixos salários e prestígio foram os motivos citados. Levando em conta que os primeiros anos de exercício profissional são fundamentais, é relevante conhecer as trajetórias dos especialistas do MFYG nessa fase.
Objetivo: descrever características que influenciam a colocação desses especialistas para propor soluções para esta crise de recursos.
Metodologia: foram realizadas entrevistas em profundidade com formados das residências MFYG com mais de 5 anos de prática, que residiam em Córdoba. O conteúdo foi analisado para identificação e compreensão das categorias de análise, com auxílio do software Atlas Ti.
Resultados: Verificou-se que o capital social adquirido durante a formação foi o mais relevante para o acesso ao emprego. A realidade das mulheres é condicionada às tarefas de cuidado que desempenham em seus domicílios. Observam-se as consequências do processo de descentralização. São descritas influências positivas de políticas públicas voltadas para o PNA.
Conclusões: Pensamos que a chave é pensar numa forma de produzir saúde levando em conta quais os trabalhadores que existem para essa tarefa.
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