Análisis del programa de becas en Medicina Familiar y General según Estratos Sociosanitarios de la República Argentina.
DOI:
https://doi.org/10.31052/1853.1180.v20.n1.12385Palabras clave:
Recursos Humanos en Salud, Planificación en Salud, Prestación de Atención de Salud.Resumen
Introducción: Desde 2003 la política sanitaria nacional prioriza el Primer Nivel de Atención. Objetivo: Describir y analizar las becas financiadas por el Ministerio de Salud de la Nación entre 2004-2011 para la formación de especialistas en Medicina Familiar y General y su relación con indicadores sociosanitarios. Materiales y métodos: Análisis cuantitativo con descripción de cargos ofrecidos, adjudicados y egresados por provincia. Los resultados se agruparon por estratos sociosanitarios. Resultados: Existe correlación negativa entre los cargos ofrecidos y los adjudicados. En el análisis por estratos, la adjudicación aumenta a medida que las necesidades decrecen. La adjudicación correlaciona negativamente con el índice de NBI, la mortalidad infantil y la población sin cobertura, mientras que la correlación con el indicador de médicos cada 10.000 habitantes es positiva. Conclusión: La oferta de cargos ha sido insuficiente para incrementar la formación de médicos de familia, especialmente en las provincias con peores indicadores.
Descargas
Referencias
1. Starfield B. Primary care and health. A cross-national comparison. JAMA. 1991 Oct 23-30;266(16):2268-71.
2. Weiner JP, Starfield BH. Measurement of the primary care roles of office-based physicians. Am J Public Health. 1983 Jun;73(6):666-71.
3. Shi L. Primary care, specialty care, and life chances. Int J Health Serv. 1994;24(3):431-58.
4. Schroeder SA, Sandy LG. Specialty distribution of U.S. physicians--the invisible driver of health care costs. N Engl J Med. 1993 Apr 1;328(13):961-3.
5. Argentina. Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional, 2011.
6. Argentina. Ministerio de Salud de la Nación. Plan Federal de Salud 2004-2007.
7. Argentina. Ministerio de Salud de la Nación. Plan Federal de Salud 2010-2016.
8. Argentina. Acta del Consejo Federal de Salud (COFESA) N° 3. Buenos Aires, 12 de setiembre de 2008.
9. Organización Mundial de la Salud. The World Health Report 2006: Working together for health. Ginebra: OMS; 2006.
10. Dirección de Estadísticas e Información en Salud. Definiciones y Conceptos en estadísticas de salud. Disponible en: http://www.deis.gov.ar/definiciones.htm
11. Argentina. Ministerio de Salud de la Naicón. Indicadores Básicos 2012. Buenos Aires, 2013. Disponible en: http://www.msal.gov.ar/images/stories/pdf/indicadores-basicos-2012.pdf
12. Argentina. Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 2010. Glosario. Buenos Aires, 2010. Disponible en: http://www.censo2010.indec.gov.ar/cuadrosDefinitivos/glosario_censo_2.pdf
13. Argentina. Instituto Nacional de Estadística y Censos. Situación y evolución social: Síntesis N° 4, Tomo 2. Buenos Aires, 1998.
14. Abramzón, M. Argentina: Recursos Humanos en Salud 2004. La distribución geográfica. Buenos Aires: Organización Panamericana de la Salud, 2005.
15. Organización Mundial de la Salud. The World Health Report 2003: Shaping the future. Ginebra: OMS; 2003.
16. Argentina. Ministerio de Salud de la Nación. Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional. Residencias nacionales. Evolución de oferta y cobertura de cargos de Medicina General y/o Familiar 2004-2012. Disponible en: https://cutt.ly/2e8b37E [consultado 11 Nov 2012].
17. González López-Valcárcel B, Barber Pérez B, Suárez Vega R. Oferta, demanda y necesidad de médicos especialistas en Brasil. Proyecciones a 2020. Sociedade Brasileira de Medicina de Familia e Comunidade, 2011. Disponible en: http://www.sbmfc.org.br/media/file/pdf/oferta demanda y necesidad de medicos especialistas brasil_patricia_beatriz.pdf
18. Perú. Ministerio de Salud. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud. Segunda Medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud, Perú 2007 – 2015. Lima: Ministerio de Salud, 2013.
19. Canadian Resident Matching Service. Reports and statistics, 2003–2007. Match reports. Ottawa: Canadian Resident Matching Service; 2007 [consultado 21 Dic 2013]. Disponible en: http://www.carms.ca/.
20. Lambert T, Goldacre M. Trends in doctors' early career choices for general practice in the UK: longitudinal questionnaire surveys. Br J Gen Pract. 2011 Jul;61(588):e397-403.
21. Lake J. Deciding to become a GP: an example of ‘careership’ in the NHS? Education for Primary Care 2010;21: 219–20.
22. González López-Valcárcel B, Barber Pérez B. Planificación y formación de profesionales sanitarios, con foco en la atención primaria. Informe SESPAS 2012. Gac Sanit 2012; 26(S):46–51.
23. Wilson NW, Couper ID, De Vries E, Reid S, Fish T, Marais BJ. A critical review of interventions to redress the inequitable distribution of healthcare professionals to rural and remote areas. Rural and Remote Health 2009;9:1060 [en línea]. Disponible en: http://www.rrh.org.au/.
24. Scott I, Wright B, Brenneis F, Brett-MacLean P, McCaffrey L. Why would I choose a career in family medicine? Reflections of medical students at 3 universities. Can Fam Phys 2007;53(11):1956-1957.
25. Abramzón M. Recursos Humanos en Salud: Argentina. Buenos Aires, 1993.
26. Hafferty FW. Beyond curriculum reform: confronting medicine’s hidden curriculum. Acad Med 1998;73(4):403-7.
27. Belmartino S, Bloch C, Luppi I, Quinteros ZT, Troncoso MC. Mercado de trabajo y médicos de reciente graduación. Washington DC: Organización Panamericana de la Salud, 1990.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2016 Universidad Nacional de Córdoba
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
Se permite la generación de obras derivadas siempre que no se haga con fines comerciales.
Tampoco se puede utilizar la obra original con fines comerciales.
Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de redes sociales profesionales o en su página web, luego del proceso de publicación a los fines de aumentar la visibilidad del su investigación.
Cómo citar
