Estrategia Tecnológica y Organización del Trabajo: Especificidades de la Industria Manufacturera Argentina
DOI:
https://doi.org/10.55444/2451.7321.2020.v58.n1.31868Palabras clave:
tecnología, organización del trabajo, manufactura, industria, estrategia tecnológicaResumen
La estrategia tecnológica de las empresas y los diferentes aspectos de la organización del trabajo contribuyen a la especificidad y potencialidad de incorporación de las nuevas tecnologías en la industria argentina. Con el objetivo de estudiar la relación existente entre estrategias tecnológicas y rasgos que caracterizan a la organización del trabajo en las empresas industriales, se analiza información de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación a las empresas industriales de Argentina 2010-2012. Se concluye que el desarrollo de estrategias tecnológicas más complejas requiere estructuras y procesos de organización del trabajo donde el aprendizaje tenga un rol central.
Fecha de recepción: 19 de Marzo de 2020
Fecha de aceptación: 28 de Mayo de 2020
Descargas
Citas
Brixner, C., Isaak, P., Mochi, S., Ozono, M. y Yoguel, G. (2019). Industria 4.0: ¿Intensificación del paradigma TIC o nuevo paradigma tecnoorganizacional?. Documento de Trabajo Nro. 17, Centro Interdisciplinario de Estudios en Ciencia, Tecnología e Innovación.
Carlsson B, Eliasson G. (1991). The nature and importance of economic competence. Working Paper Nro. 294, Industrial Institute for Economic and Social Research, Stockholm.
Chamanski, A. y Waago, S. (2001). Organizational performance of technology-based firms. The role of technology and business strategies. Enterprise and Innovation Management Studies, 2(3), 205-223.
Christenson, J. (2002). Corporate strategy and the management of technology and innovation. Industrial and Corporate Change, 11(2), 263-288.
Cohen, W., & Levinthal, D. (1989). Innovation and learning: the two faces of R & D. The Economic Journal, 99(397), 569–596.
Cohen, W., & Levinthal, D. (1990). Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation. Administrative Science Quarterly, 35(1), 128–152.
Dasgupta, M., Gupta, R. K., & Sahay, A. (2011). Linking technological innovation, technology strategy and organizational factors: A review. Global Business Review, 12(2), 257–277.
Dosi G, Teece DJ. (1993). Organizational competencies and boundaries of the firm. University of California at Berkeley.
Erbes, A., Roitter, S., Kababe, Y. (2013). El rol de la organización del trabajo en el desarrollo de procesos de aprendizaje. En F. Barletta, V. Robert y G. Yoguel (Comps.), Tópicos de la teoría evolucionista neoschumpeteriana de la innovación y el cambio tecnológico, Vol. 1, UNGS – Miño y Dávila Editores (287-317).
Erbes, A.; Roitter, S., Delfini, M. (2008). Conocimiento, organización del trabajo y empleo en tramas productivas. Revista de Trabajo. Nueva Época, 4(5), 73-86.
Erbes, A.; Roitter, S., Delfini, M. (2011). Organización del trabajo e innovación: un estudio comparativo entre tramas productivas argentinas. Economía Teoría y Práctica, 34, 101-132.
Hambrick DC. (1983). Some tests of the effectiveness and functional attributes of Miles and Snow’s strategic types. Academy Management Journal, 26 (5-26).
Lazonick, W. (2016). Innovative Enterprise or Sweatshop Economics? In Search of Fundamentions of Economic Analysis. AIR Working Paper Nro. 15-1101.
Leten, B., Belderbos, R., & Looy, B. Van. (2007). Technological Diversification, Coherence, and Performance of Firms. The Journal of Product Innovation Management, 24(6), 567–579.
McDaniel S. W. y Kolari, J. W. (1987). Marketing strategy implications of the Miles and Snow strategic typology. Journal Marketing, 51, 19–30.
Malerba, F. y Marengo L. (1995). Competence, innovative activities and economic performance in Italian high-technology firms. International Journal of Technology Management, 10(4/5/6), 461– 77.
Mariotti, S. (2000). Nuevos paradigmas tecnológicos. En F. Boscherini y L. Poma (Comps.), Territorio, conocimiento y competitividad de las empresas: el rol de las instituciones en el espacio global. Miño y Dávila Editores.
Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva-Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (2015). Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación (ENDEI) 2010-2012.
Nelson, R. R. (1991). Why do firms differ, and how does it matter?. Strategic Management Journal, 12(S2), 61–74.
Peres Núñez, W. y Hilbert, M. R. (eds.) (2009). La sociedad de la información en América Latina y el Caribe: desarrollo de las tecnologías y tecnologías para el desarrollo. Libros de la CEPAL.
Ritter, T., Gemünden, H. (2004). The impact of a company’s business strategy on its technological competence, network competence and innovation success. Journal of Business Research, 57, 548–556.
Roitter, S.; Erbes, A., Rodriguez Miglio, M. (2013). La importancia de la organización del trabajo para el desarrollo de procesos de aprendizaje en las empresas: el caso del sector de software y servicios informáticos [Ponencia]. XVIII Reunión Anual de la Red PyMEs MERCOSUR, Resistencia, Argentina.
Roitter, S.; Erbes, A., Kababe, Y. (2012). Procesos de aprendizaje en el sector servicios: ¿nuevas formas de organización del trabajo?. En D. Suárez (Comp.), El sistema argentino de innovación: instituciones, empresas y redes. El desafío de la producción y la apropiación de conocimiento, UNGS.
Roitter, S.; Erbes, A.; Pujol, A.; Rodriguez Miglio, M., Delfini, M. (2011). La calidad del empleo en actividades manufactureras: un análisis de la perspectiva de los trabajadores automotrices y de la alimentación [Ponencia]. 11º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.
Roitter, S., Erbes, A. (2010). La organización del trabajo en empresas de servicios: un análisis desde la perspectiva de los trabajadores [Ponencia]. 15º Reunión Anual de la Red PyMEs MERCOSUR, Mendoza, Argentina.
Roitter, S.; Erbes, A.; Yoguel, G.; Delfini, M., Pujol, A. (2007). Competencias endógenas y vinculaciones en agentes pertenecientes a las tramas productivas automotriz y siderúrgica. Economía Teoría y Práctica, 26, 69-118.
Schumpeter, J. (1947). The creative response in economic history, Journal of Economic History, 7, 149-159.
Teece, D., & Pisano, G. (1994). The Dynamic Capabilities of Firms: an Introduction. Industrial and Corporate Change, 3(3), 537–556.
Teece, D., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18, 509–534.
World Economic Forum (2016). The future of jobs: employment, skills and workforce strategy for the fourth industrial revolution, Global Challenge insight report. World Economic Forum, Geneva.
Zahra, S. A. (1996). Technology strategy and financial performance: Examining the moderating role of the firm’s competitive environment. Journal of Business Venturing, 11(3), 189–219.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Analía Erbes, Sonia Roitter
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto)
