La regularización del empleo

Autores

  • Alejandra Cecilia Beltrame Universidad Nacional de La Rioja

Palavras-chave:

empleo no registrado, empleo insuficientemente registrado, consecuencias indemnizatorias, jurisprudencia, correcta registración contractual

Resumo

Se analizan los requerimientos legales para la correcta registración laboral teniendo en cuenta las distintas leyes que establecen tales requisitos, reseñando la tendencia protectora del contrato de trabajo emergente de las mismas. Se analizan también las consecuencias jurídicas de la falta de registración laboral o de su insuficiencia determinando las opciones que tienen los trabajadores frente a la diversidad de supuestos que pueden operar. Se refiere jurisprudencia relacionada con distintos supuestos considerados.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Alejandra Cecilia Beltrame, Universidad Nacional de La Rioja

Profesora Titular, cátedra Derecho Laboral y Previsional en las carreras de Contador Público, Abogacía y Escribanía de la Universidad Nacional de La Rioja. Profesora Titular, cátedra Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Ciencias Económicas en las carreras de Contador Público y Administración de Empresas de la Universidad Católica de Córdoba.

Downloads

Publicado

2012-04-16

Como Citar

Beltrame, A. C. (2012). La regularización del empleo. Revista De La Facultad De Derecho, 3(1). Recuperado de https://revistas.unc.edu.ar/index.php/refade/article/view/5974

Edição

v. 3 n. 1 (2012): Nueva Serie II

Seção

Doctrina e investigación

Licença

La publicación del artículo implica la donación de los derechos de autor a la Facultad de Derecho, conservando el autor su derecho a utilizar el artículo en publicaciones de su autoría o páginas web referidas a su trayectoria. Para el caso de otro tipo de publicaciones, antes de su utilización, deberá obtener autorización de la facultad.