Liderança da Equipe de Enfermagem em Unidades de Atenção Primária em Comunidades Indígenas
DOI:
https://doi.org/10.59843/2618-3692.v25.n44.46382Palavras-chave:
liderança, enfermagem, Atenção Primária, Povos IndígenasResumo
Entre as funções do profissional de enfermagem está a liderança, que dota o(a) enfermeiro(a) das qualidades necessárias para gerir recursos, tomar decisões e liderar uma equipe. Quando essas funções são realizadas em unidades de atenção primária em populações indígenas, a equipe de enfermagem pode enfrentar barreiras socioculturais e geográficas específicas. Objetivo: identificar as funções de liderança exercidas pela equipe de enfermagem em unidades de saúde em populações indígenas. Método: estudo de caso comunitário seguindo um método etnográfico por meio de entrevistas semiestruturadas com a equipe de enfermagem e usuárias, realização de observação participante e uso de diário de campo. Resultados: foram identificadas funções de liderança específicas realizadas pela equipe de enfermagem, bem como algumas das barreiras enfrentadas, como a comunicação inadequada em relação ao idioma materno, a falta de redes de apoio comunitário, as lacunas em relação aos papéis de gênero e as barreiras geográficas. Conclusões: o papel do profissional de enfermagem como líder em unidades de atenção primária é fundamental; no entanto, existem barreiras socioculturais e geográficas que limitam essas funções, sendo indispensável trabalhar em estratégias para reduzir essas barreiras.
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