Fortaleciendo la autogestión de cooperativas de trabajo.

Abstract

En el marco del Programa Nacional de Voluntariado Universitario, se propuso como objetivo capacitar a los integrantes de los Consejos de Administración de nueve Cooperativas de Trabajo de Villa Río Bermejito, Provincia de l Chaco, para reducir la dependencia de estas organizaciones de la economía social hacia otras personas y/o instituciones y contribuir a que alcancen mayor autonomía en la gestión. Este voluntariado, mediante la capacitación a cooperativistas, apoya el desafío del proyecto de desarrollo local e inclusión social planteado en la Villa, desde el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación en el 2007, iniciado con la construcción de un Centro Integrador Comunitario, y continuado con un proyecto integral basado en la construcción de viviendas sociales, rurales, aborígenes, y la consolidación de empleo genuino a través del trabajo cooperativo llevado adelante por las distintas entidades compuestas por integrantes de la comunidad qom y criollos. Si bien los asociados realizan en forma óptima las tareas operativas, debemos reconocer que dadas las características sociales, educativas y culturales, actualmente la mayoría cuenta con escasos conocimientos y herramientas para llevar a cabo de forma correcta las cuestiones administrativas que implican el desarrollo de una empresa social, por ello mediante el voluntariado se está trabajando en la modalidad de talleres prácticos sobre la especificidad de los roles, tareas y responsabilidades de los consejeros de las distintas organizaciones. A su vez, se los entrena en el reconocimiento de la documentación que hace al giro de la organización y en la utilización de herramientas básica de administración mediante simulaciones de casos ficticios, así también como mediante la consideración y análisis de casos reales concernientes a sus entidades. En los distintos talleres se busca también fortalecer los conocimientos del espíritu y la normativa cooperativista, propiciando el debate de la temática entre los asociados, sensibilizando y motivando los necesarios cambios socioculturales en el medio. Hasta el momento se contribuyó en la actualización de los libros de actas de consejo de cuatro cooperativas y se capacitó a 25 asociados en el reconocimiento, clasificación, confección y registro de distintos documentos que hacen al giro comercial. En si, se considera imprescindible para la sustentabilidad y el buen desarrollo de estas organizaciones, conjugar las capacidades laborales con un adecuado funcionamiento orgánico y el empleo de herramientas básicas de administración a fin de lograr mayor autonomía de gestión.