Información respecto a las características de la profesión de enfermería
Palabras clave:
Equipes de saúde-profissão-Enfermagem-informação.Resumen
Introducción:
A nivel mundial, enfermería constituye la mitad de fuerza laboral de salud, identificada responsable de coordinación de equipos de salud en diferentes niveles de atención sanitaria. La Dirección Nacional de Talento Humano y Conocimiento (2021) reportó 11% del personal de enfermería licenciadas/os; 41% enfermeras/os; 48% auxiliares. El trabajo de enfermería referido por agentes de salud, profesión con rol determinado, funciones específicas y estatus dentro del equipo interdisciplinario. Con objetivo de determinar información respecto a características de la profesión según equipo interdisciplinario del Hospital Príncipe de Asturias de Córdoba 2021. Metodología. Universo: 125 profesionales. Muestra: 94
profesionales. Técnica de recolección de datos, encuesta auto administrada. Instrumento: cuestionario con diez preguntas semiestructuradas. Resultados: Habiéndose observado 94 sujetos, el 13% señalaron poseer información sobre conocimientos propios de enfermería; el 87% no poseen información. Respecto del cuidado ejecutado 93% respondió positivamente; el 3% respuestas negativas. Con relación a niveles de formación profesional 65% respondieron negativamente; 35% poseen información. En lo concerniente a características de autonomía, 84% respondieron negativamente; el 10% refirió tener información. Relacionado con el código deontológico, 96% reportaron sin información; el 4% manifestó poseer información. Discusión - Conclusión: De acuerdo con información de características de la profesión de enfermería según equipo interdisciplinario, es limitada en primer orden; en segundo lugar, la información de conocimiento, es escasa; respecto de la autonomía, es insuficiente. Lo expuesto pone de manifiesto que el equipo interdisciplinario de salud carece de información sobre características de la profesión de enfermería. Los resultados observados coinciden con Coffre (2020), sobre la imagen social debilitada de la enfermera/o, persiguen estigmas del pasado persistiendo en el presente. Resulta necesario potenciar imagen social de enfermería mediante fortalecimiento, identidad, liderazgo e investigación. Recomendaciones: Generar investigaciones, divulgar, comunicar a equipos interdisciplinarios y sociedad general la cientificidad de la profesión, compartir diferentes espacios con equipos interdisciplinarios en instituciones donde enfermería desarrolla sus funciones.
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