Condiciones laborales y sus efectos sobre la salud apreciaciones sobre el "síndrome burnout" en policías de la provincia de Santiago del Estero

Resumen

El presente trabajo pretende explorar la prevalencia del “Síndrome de Burnout” (SBO) y su relación con la actividad policial del personal de la policía de Santiago del Estero. El diseño de estudio fue epidemiológico mixto, exploratorio y observacional descriptivo. La Poblaciónobjetivo estuvo compuesta por 444 efectivos policiales de Santiago del Estero que presentaron pedidos de licencias médicas en el período febrero y marzo de 2011/2012; se trabajó con una muestra de tipo intencional conformada por 96 agentes policiales que cumplían con los criterios establecidos y que decidieron participar voluntariamente en el estudio. De ellos 47
conformaron GC y 46 GE. Para enriquecer el estudio se realizó un análisis exploratorio de Clúster, con el propósito de observar agrupamientos por variable que pudieran resultar invisibles en una primera instancia y su relación con la presencia o no del SBO. Los resultados obtenidos indican que el 10% presenta Síndrome de Burnout, con preponderancia de riesgos medios y bajos de desarrollar el síndrome, situación que permite la intervención preventiva desde políticas de acción desde la  perspectiva de la salud. La exploración a partir del análisis de clústers muestran que el síndrome de burnout se halla vinculado a cuestiones del ambiente laboral y sus condiciones que necesitan intervención institucional, especialmente en cuestiones relativas a la realización personal que
se asocia con el nivel de capacitación y requiere un acompañamiento del desarrollo profesional que apoye la formación a lo largo de sus carreras.