Una cuestión de Derechos Humanos: Acceso al trabajo de personas con discapacidad
Palabras clave:
acceso al trabajo, personas con discapacidad, cupo laboralResumen
El fallo que se analiza trata la acción negativa de una empresa provincial ante el pedido de ingreso a la planta de personal por “cupo” de una persona con discapacidad. Desde los preceptos de la igualdad y no discriminación, se pone acento en el encuadre de derechos humanos, en especial, en la Convención sobre los Derechos para las Personas con Discapacidad.##submission.downloads##
Publicado
2018-04-16
Número
Sección
Jurisprudencia
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