Etiología del maltrato a residentes de medicina desde la teoría de la violencia simbólica

Resumen

La organización en los servicios de medicina hospitalaria se caracteriza por su jerarquización, donde la diferencia de conocimientos y de estatus entre directores médicos, jefes de servicio, médicos especialistas y residentes conlleva implícitamente una dinámica de poder generadora de maltrato. Según la teoría simbólica de Bourdieu el entramado que subyace al maltrato está formado por la violencia simbólica que se materializa en unas relaciones complejas en las que cada uno conoce su posición jerárquica y no la cuestiona. Pero está violencia simbólica es experimentada de forma inconsciente, donde el maltrato se percibe como una actitud que forma parte de un orden establecido donde el maltratador y el maltratado actúan sin cuestionar el maltrato y perpetuando el modelo heredado históricamente. Para erradicar el maltrato a los residentes es preciso tomar conciencia de la fundamentación simbólica del maltrato que lo legitima y perpetua para desenmascarar la relación entre el maltratador y el maltratado, proponiendo un nuevo marco relacional basado en el respeto y el diálogo.