Opinión de los usuarios del Hospital de Burruyacu acerca del derecho de los profesionales de la salud a la huelga
DOI:
https://doi.org/10.31052/1853.1180.v22.n2.20141Palabras clave:
Huelga, profesionales de la salud, ética, ley de salud, derecho a la salud.Resumen
La huelga es un derecho constitucional. Ámbitos laborales, como ser la asistencia sanitaria, son considerados servicios esenciales. Esto restringe la huelga, no solo por la legislación vigente, sino por interrogantes relacionados a la ética profesional. Objetivo: Conocer la opinión de los usuarios del Hospital de Burruyacu (Tucumán) acerca de la huelga de los profesionales de la salud como modalidad de protesta. Material y Métodos: Se recolectó mediante entrevista individual y abierta con cuestionario orientativo, las opiniones de 20 usuarios del Hospital de Burruyacu. Se realizó el análisis cualitativo de la variable en estudio mediante codificación y posterior análisis de temas. Resultados: A) Concepción del término ¨Huelga¨: es un derecho que poseen los trabajadores. B) Huelga en servicios esenciales: Limitado jurídica y éticamente. C) Guardias mínimas no garantizan la atención de la población. D) Acceso a la salud con hospitales cerrados: Pensar en un paro total no es una opción.
Descargas
Referencias
1- Constitución Nacional Argentina. Reforma año 1994. https://bibliotecadigital.csjn.gov.ar/Constitucion-de-la-Nacion-Argentina-Publicacion-del-Bicent.pdf
2-Gueringón, B.; Odero, A; Guido, H. Principios de la OIT sobre el derecho a la huelga. Oficina internacional del Trabajo. Ginebra. Año 2000.https://cutt.ly/le8c1vO
3- Parra, J. M. ¨La primera huelga de la historia, en el Egipto de Rameses III¨. En: Revista “Historia y Vida”. 2:24-27, Julio de 1997.
4- Mansueti, H. ¨Huelga en los servicios esenciales en la Argentina¨. XVI Congreso Iberamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Lisboa, Portugal, septiembre del 2006.
5-Ley Nacional 25.877 de Reforma Régimen Laboral. http://www.legislaw.com.ar/legis/ley25877%20ordenam%20laboral.htm
6-Organización Internacional del Trabajo, ¨Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación¨. Convenio N°87. Año 1948. http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312232
7- Organización Internacional del Trabajo, ¨Sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva¨. Convenio N°98, Año 1949. http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C098
8- De Diego, J. ¨La Huelga y los procedimientos de solución de los conflictos colectivos¨. Editorial Errepar. Año 2006.
9-Decreto Nacional 272/2006. Reglamentación de la huelga en los servicios esenciales. https://wold.fder.edu.uy/espaciodetrabajo/boletines/boletin_1/decreto_272.pdf
10-Ley Nacional 14.786 de Conciliación Obligatoria. http://www.legislaw.com.ar/legis/ley14786.htm
11- Garay, O., ¨Código de Ética de los médicos. Comentario ético, bioético y jurídico¨. Editorial ¨Ad-hoc¨. Año 2000.
12- Asociación médica mundial. ¨Manual de ética médica¨. 2da Edición. Año 2009.
13- Juan Pablo II. Carta Encíclica ¨Laborem Exercens¨. 14 de septiembre de 1981.
14- Tisseambaum, M., ¨La huelga y el lock-out ante el derecho¨. Instituto de Derecho del Trabajo, Facultad de ciencias jurídicas y sociales. Universidad Nacional del Litoral, Santa Fé. T°1, pág 198. Año 1951.
15- Brecher E. Striking Responsibilities. J Med Ethics; 11:66-69. Año 1985. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1375146/pdf/jmedeth00253-0012.pdf
16- Bleich D. Interns and Residents on Strike. Hastings Cent Rep ;5(6):8-9. Año 1975. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.2307/3560991
17- Baeltz P. The Right to Strike by the Caring Professions. J Med Ethics;3:150. Año 1977. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1154587/pdf/jmedeth00172-0049.pdf
18- Herranz, G. ¨Ética de la huelga sanitaria¨. Departamento de Humanidades Biomédicas, Universidad de Navarra. Año 2009. https://es.scribd.com/document/85192725/Etica-de-La-Huelga-Sanitaria
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2018 Escuela de Salud Pública y Ambiente. Facultad de Ciencias Médicas. Universidad Nacional de Córdoba
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional. que permite copiar, distribuir, exhibir e interpretar la obra siempre que no se haga con fines comerciales.
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) luego del proceso de publicación. (Véase El efecto del acceso abierto).
Cómo citar
